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A.李某
B.王某
C.徐某
D.陳某
E.張某
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事責任
A.勞動報酬
B.勞動合同期限
C.社會保險
D.最低工資保障
E.每天工作時間
A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效
A.報酬較低的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴重損害國家利益的勞動合同
D.未規(guī)定明確合同期限的勞動合同
E.勞動內(nèi)容約定不明確的勞動合同
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的鋼結構焊接工人不屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員，所以不享有相應的從業(yè)人員應享有的權利。
施工單位必須按照工程設計要求、施工技術標準和合同約定，對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，檢驗應當有書面記錄；未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的，不得使用。
施工單位應當對危險性大的分部分項工程編制專項方案。
危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，應當繳費參加由有關部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職。
甲建筑施工企業(yè)的企業(yè)資質為二級，近期內(nèi)將完成一級的資質評定工作，為了能夠承攬正在進行招標的建筑面積20萬m2的住宅小區(qū)建設工程，甲向有合作關系的一級建筑施工企業(yè)借用資質證書完成了該建設工程的投標，甲企業(yè)在工程中標后取得一級建筑施工企業(yè)資質，則甲企業(yè)對該工程的中標是有效的。
根據(jù)《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。
由一個國家現(xiàn)行的各個部門法構成的有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體通常稱為法律部門。
施工單位安全生產(chǎn)教育培訓工作符合法律規(guī)定的有（）。
生產(chǎn)經(jīng)營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，應經(jīng)國務院指定的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格后，方可投入使用。
施工技術交底的目的是使現(xiàn)場施工人員對安全生產(chǎn)有所了解，最大限度避免安全事故的發(fā)生。