多項(xiàng)選擇題在現(xiàn)實(shí)中，不同組織可有不同的薪酬制度。但不論組織選擇哪都必須遵循的基本原則是（）。

A.按勞取酬原則
B.同工同酬原則
C.平衡原則
D.合法保障原則


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬設(shè)計(jì)的方法有（）。

A.為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
B.重視內(nèi)在報(bào)酬。
C.實(shí)行基于技能的工資。
D.讓員工參與報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與管理

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)要公開的信息，主要包括：（）

A.企業(yè)重大決策
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題
C.涉及職工切身利益方面的問(wèn)題
D.與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題

3.單項(xiàng)選擇題以下不是制定勞動(dòng)規(guī)章制度的基本原則（）

A.合法性原則
B.公平性原則
C.公正原則
D.獎(jiǎng)懲相當(dāng)原則

4.多項(xiàng)選擇題一旦監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度有如下問(wèn)題，就應(yīng)即使改正（）

A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實(shí)際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度不滿

5.多項(xiàng)選擇題規(guī)章不能被貫徹具體原因有（）

A.企業(yè)無(wú)守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠(chéng)支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準(zhǔn)備不夠

6.多項(xiàng)選擇題調(diào)解解決勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施中形式上應(yīng)避免的問(wèn)題有。（）

A.重復(fù)問(wèn)題
B.離題問(wèn)題
C.合理性問(wèn)題
D.本末問(wèn)題

8.單項(xiàng)選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來(lái)，最主要是便于（）

A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計(jì)分析
D.做管理人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

9.多項(xiàng)選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。

A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時(shí)間及實(shí)施步驟
D.提出裁減人員的補(bǔ)償辦法

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施監(jiān)督檢查的方法有（）

A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國(guó)家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查