多項(xiàng)選擇題一旦監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度有如下問(wèn)題，就應(yīng)即使改正（）

A.法律、政策發(fā)生變化，規(guī)章制度與法不符
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，規(guī)章制度已經(jīng)不符合實(shí)際情況的
C.用人單位組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更
D.企業(yè)職工對(duì)規(guī)章制度不滿


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1.多項(xiàng)選擇題規(guī)章不能被貫徹具體原因有（）

A.企業(yè)無(wú)守法習(xí)慣
B.未獲主管之支持與配合
C.擬定草案之初，得不到各方面真誠(chéng)支持，事后遭受消極抵制
D.執(zhí)行的準(zhǔn)備不夠

2.多項(xiàng)選擇題調(diào)解解決勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施中形式上應(yīng)避免的問(wèn)題有。（）

A.重復(fù)問(wèn)題
B.離題問(wèn)題
C.合理性問(wèn)題
D.本末問(wèn)題

4.單項(xiàng)選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來(lái)，最主要是便于（）

A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計(jì)分析
D.做管理人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

5.多項(xiàng)選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。

A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時(shí)間及實(shí)施步驟
D.提出裁減人員的補(bǔ)償辦法

6.多項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施監(jiān)督檢查的方法有（）

A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國(guó)家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查

7.多項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施中實(shí)質(zhì)上應(yīng)避免的問(wèn)題有。（）

A.制定目的的問(wèn)題
B.周全性問(wèn)題
C.違法問(wèn)題
D.重點(diǎn)問(wèn)題

8.多項(xiàng)選擇題集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，受到法律保護(hù)。集體合同的效力體現(xiàn)在：（）

A.空間效力
B.時(shí)間效力
C.人員效力
D.地域效力