A.以勞動(dòng)力成本為杠桿分配勞動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置
B.調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求關(guān)系
C.保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供大于求
D.保證勞動(dòng)力的供求關(guān)系始終是供不應(yīng)求
E.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
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A.立法
B.經(jīng)濟(jì)處罰
C.加強(qiáng)勞務(wù)人員技能培訓(xùn)
D.制定相關(guān)的管理制度
A.施工勞務(wù)企業(yè)迅速友展
B.勞務(wù)分包市場(chǎng)初步形成
C.勞務(wù)分包市場(chǎng)已經(jīng)成熟
D.大型企業(yè)勞務(wù)分包意識(shí)增強(qiáng)
A.政府人事部門
B.政府勞動(dòng)部門
C.政府安全部門
D.行業(yè)協(xié)會(huì)
A.地域
B.不同的行業(yè)領(lǐng)域
C.勞務(wù)交易活動(dòng)是否在固定場(chǎng)所
D.不同的時(shí)期
A.復(fù)雜性
B.特殊性
C.能動(dòng)性
D.社會(huì)性
A.相對(duì)降低
B.相對(duì)上升
C.保持不變
D.先高后低
A.建筑勞務(wù)的需求程度
B.交易建筑勞務(wù)的場(chǎng)所
C.建筑勞務(wù)交易過(guò)程中形成的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系
D.建筑勞務(wù)的交換關(guān)系
A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.“固定工為主,臨時(shí)工為輔”單一的用工制度
C.勞動(dòng)力由國(guó)家統(tǒng)一安置
D.勞動(dòng)力供需方的雙向選擇趨勢(shì)的出現(xiàn)
最新試題
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。