A.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制
B.“固定工為主，臨時(shí)工為輔”單一的用工制度
C.勞動(dòng)力由國(guó)家統(tǒng)一安置
D.勞動(dòng)力供需方的雙向選擇趨勢(shì)的出現(xiàn)
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A.職業(yè)性
B.繼承性
C.多樣性
D.紀(jì)律性
A.人員多、專業(yè)多、崗位多、工種多
B.條件艱苦，工作任務(wù)繁重
C.施工面大，人員流動(dòng)性大
D.各工種之間聯(lián)系緊密E.群眾性
A.出發(fā)點(diǎn)
B.立足點(diǎn)
C.閃光點(diǎn)
D.基本點(diǎn)
A.愛崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.服務(wù)群眾
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A.愛崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.服務(wù)群眾
D.奉獻(xiàn)社會(huì)
A．二位一體
B．三位一體
C．四位一體
D．五位一體
最新試題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。