單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的首要條件是（）

A、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)
B、培訓(xùn)對(duì)象確定
C、營(yíng)造工作氛圍
D、管理者的支持


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1.單項(xiàng)選擇題SWOT分析中：S-組織優(yōu)勢(shì)，W-組織劣勢(shì)，O-組織面對(duì)的機(jī)會(huì)，T-（）

A、組織面對(duì)的挑戰(zhàn)
B、部門(mén)面對(duì)的挑戰(zhàn)
C、組織面對(duì)的任務(wù)
D、組織面對(duì)的成績(jī)

3.單項(xiàng)選擇題新員工培訓(xùn)的第三個(gè)目的就是盡快讓新員工（）

A、消除疑慮
B、適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境
C、了解企業(yè)
D、熟悉同事

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)培訓(xùn)后最常發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)（）

A、培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險(xiǎn)
B、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
C、專(zhuān)業(yè)技術(shù)泄密的風(fēng)險(xiǎn)
D、人才流失風(fēng)險(xiǎn)

5.單項(xiàng)選擇題屬于培訓(xùn)后的風(fēng)險(xiǎn)的是（）

A、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)
B、為競(jìng)爭(zhēng)隊(duì)友培養(yǎng)人才的風(fēng)險(xiǎn)
C、成本風(fēng)險(xiǎn)
D、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

6.單項(xiàng)選擇題擁有扎實(shí)的理論功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他們熟練掌握各種培訓(xùn)技能，但由于不易被人知曉，缺乏個(gè)人魅力，因此培訓(xùn)效果較佳的是（）

A、卓越型培訓(xùn)師
B、技巧型培訓(xùn)師
C、專(zhuān)業(yè)型培訓(xùn)師
D、精英型培訓(xùn)師

7.單項(xiàng)選擇題一種利用三維體驗(yàn)技術(shù)來(lái)進(jìn)行的培訓(xùn)方法是（）

A、遠(yuǎn)程培訓(xùn)
B、虛擬現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)
C、計(jì)算機(jī)輔助式培訓(xùn)
D、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

10.單項(xiàng)選擇題直接講授型培訓(xùn)方法中，最基本、也是最傳統(tǒng)的一種培訓(xùn)方法（）

A、視聽(tīng)教學(xué)法
B、工作指導(dǎo)法
C、課堂講授法
D、面授觀察法

最新試題

培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度的內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在柯氏培訓(xùn)評(píng)估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個(gè)月進(jìn)行的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

主要用于計(jì)算培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益的培訓(xùn)有效性評(píng)估方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)中需考慮各個(gè)方面的要素，其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）給培訓(xùn)課程定了一個(gè)方向和框架整個(gè)培訓(xùn)課程將圍繞著這個(gè)框架一步步充實(shí)和延伸。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)目標(biāo)對(duì)受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中，下面（）的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果的評(píng)估工具中，問(wèn)卷評(píng)估法一般具備以下特點(diǎn)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)課程應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)一般包含三個(gè)領(lǐng)域，下面說(shuō)法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

前瞻性培訓(xùn)需求評(píng)估模型是建立在（）的基礎(chǔ)上。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)效果評(píng)估的一般程序不包含（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題