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判斷題工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，不能繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。（）

1.填空題勞務(wù)糾紛處置的方法可以（），爭取協(xié)商解決或者通過仲裁、訴訟的方式解決糾紛，重視時(shí)效，積極主張權(quán)利。

2.判斷題勞動(dòng)合同作為勞動(dòng)雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，只有書面形式，沒有口頭形式。（）

3.填空題勞動(dòng)合同審查是指勞動(dòng)行政主管部門審查、證明勞動(dòng)合同真實(shí)性、合法性的一項(xiàng)行政監(jiān)督措施。在我國主要是指（）。

4.填空題（）是指職工直接或者間接管理所在企業(yè)內(nèi)部事務(wù)。

5.填空題勞動(dòng)報(bào)酬專指在勞動(dòng)法中所調(diào)整的勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系而取得的各種勞動(dòng)收入，其主要支付形式是（），此外還有（）、（）等。

6.填空題（）和（）各自遵守自己的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)生爭議時(shí)法律地位平等。

7.填空題勞動(dòng)力計(jì)劃一般用（）的形式表達(dá)，其定制方法與勞動(dòng)力需求總量計(jì)劃直方圖基本相同，只是按工種分別計(jì)算，繪制總表。

8.填空題在資料比較少的情況下，僅具有（）和（）的資料時(shí)可用經(jīng)驗(yàn)比較法進(jìn)行勞動(dòng)力總量需求編制。

9.填空題建設(shè)單位直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)或者個(gè)人的，（）和（）可以責(zé)令改正，通報(bào)批評(píng)。

10.填空題特種設(shè)備的電梯安裝人員須持質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局核發(fā)的（）。