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A.個(gè)人賬戶
B.個(gè)人工作業(yè)績(jī)
C.個(gè)人勞動(dòng)能力
D.個(gè)人工作工齡
A.醫(yī)療費(fèi)
B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
A.管理人員
B.勞動(dòng)力技術(shù)水平
C.工資
D.工程量的準(zhǔn)確程度
A.85~94分
B.80~90分
C.85~90分
D.90~95分
A.勞務(wù)作業(yè)分包
B.勞務(wù)作業(yè)總包
C.勞務(wù)作業(yè)分包人
D.勞務(wù)作業(yè)承包人
A.執(zhí)行定額工日
B.全部作業(yè)工日
C.未執(zhí)行定額工日數(shù)
D.完成定額工日
A.全日制用工勞動(dòng)合同
B.非全日制用工勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣合同
D.短暫勞動(dòng)合同
A.法定代表人
B.具有民事能力的人
C.現(xiàn)役軍人
D.離退休人員
A.二級(jí)
B.三級(jí)
C.四級(jí)
D.一級(jí)
A.4
B.5
C.6
D.7
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
普通混凝土按照用途分類包括()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列關(guān)于工序的主要特征說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。