單項選擇題()是指勞務糾紛處理機構(gòu)在處理勞務糾紛案件的過程中應當堅持以事實為根據(jù),以法律為準繩,依法處理勞務糾紛。
A.規(guī)定原則
B.公正原則
C.合法原則
D.及時處理原則
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1.單項選擇題勞務分包隊伍實行百分制,考評結(jié)果()以上為優(yōu)秀。
A.95分
B.90分
C.95分(包括95分)
D.90分(包括90分)
2.單項選擇題()是指勞動合同當事人因過錯而違反勞動合同的約定,不履行或不完全履行勞動合同的義務應承擔的責任。
A.勞動合同違約責任
B.勞動合同義務責任
C.勞動合同職責
D.過失方責任
3.單項選擇題某工程隊有建安工人300人,月計劃完成施工產(chǎn)值3750000元,百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%,計劃工人勞動生產(chǎn)率為()。
A.525000
B.12500
C.1750
D.52500
4.單項選擇題()是以同類型工具,同類型產(chǎn)品定額典型項目的水平或技術(shù)測定的實耗工時為準,經(jīng)過分析比較,以此類推出同一組定額中相鄰項目定額的一中方法。
A.推理法
B.技術(shù)測定法
C.統(tǒng)計分析法
D.比較類推法
5.單項選擇題醫(yī)療期的長度根據(jù)職工本人連續(xù)工齡和本*單位工齡分檔次決定,最短不少于()。
A.兩個月
B.三個月
C.一個月
D.半年
6.單項選擇題非法用工傷亡賠償中死亡受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的,按其賠償基數(shù)的()倍支付一次性賠償金。
A.5
B.10
C.15
D.20
8.單項選擇題引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件,改正期限不少于()個月。
A.半
B.一
C.二
D.三
9.單項選擇題()是用概算或者預算中的人工含量計算勞動力需求總量。
A.概算定額法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.比較推理法
10.單項選擇題如果當事人約定的定金比例超過了(),并非整個定金條款無效,而只是超出部分無效。
A.20%
B.30%
C.10%
D.25%
最新試題
高處墜物包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
題型:單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
題型:多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
題型:多項選擇題
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
題型:多項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
題型:單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務費價格,勞務費包括()。
題型:多項選擇題