判斷題在采取降職措施時(shí)應(yīng)該征求當(dāng)事人的意見,并努力維護(hù)當(dāng)事人的自尊心,說明當(dāng)事人對(duì)組織的價(jià)值,使其保持一種積極心態(tài)。
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調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
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勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
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本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
題型:多項(xiàng)選擇題