問答題
A公司是一家軟件開發(fā)企業(yè),員工大多都是剛畢業(yè)一、兩年的年輕人。A公司人力資源經理認為,剛畢業(yè)的年輕人應該比較喜歡挑戰(zhàn),因此他向公司領導提出制訂關于強調表彰、提升、給予更大的個人責任和股票期權計劃等更具挑戰(zhàn)性的員工激勵計劃,但計劃交由員工討論時,員工們卻對此不感興趣,他們向公司抱怨他們加班太多、薪水不夠高、休假太少等。
問題:
(1)請根據(jù)馬斯洛的需要層次理論分析員工的抱怨
(2)公司要激勵員工,目前應著手的行動是什么?
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