A、由建設(shè)單位或總承包單位先行支付;
B、通過仲裁機(jī)構(gòu)解決;
C、責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金;
D、通過法律途徑解決;
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A、基本養(yǎng)老保險基金
B、基本醫(yī)療保險基金
C、失業(yè)保險基金
D、工傷意外保險基金
A、姓名
B、職務(wù)
C、爭議事項
D、調(diào)解結(jié)果
A、項目部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案
B、定期檢測
C、評估
D、監(jiān)控及相應(yīng)措施的資料記錄
A、調(diào)解
B、仲裁
C、訴訟
D、協(xié)商
A、建立企業(yè)信用檔案制度;
B、建立日常工作機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制;
C、建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金制度;
D、提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識;
A、群眾上訪
B、聚眾打架
C、企業(yè)內(nèi)部鬧事
D、企業(yè)外部鬧事
A、推行建筑業(yè)勞務(wù)基地化管理;
B、施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務(wù)隊伍;
C、簽訂勞務(wù)合同;
D、收取勞工有效抵押證件;
A、因勞資問題而引起的糾紛
B、因履約范圍不清而產(chǎn)生的糾紛
C、因轉(zhuǎn)包而產(chǎn)生的糾紛
D、因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的糾紛
A、考勤表由施工單位編制
B、考勤表必須報勞動監(jiān)察部門備案
C、考勤表由總包單位編制
D、考勤表由用工單位報總包單位備案
A、班組長
B、用工企業(yè)勞務(wù)員
C、用工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人
D、項目部勞務(wù)員
最新試題
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
人力資源管理具有()等特性。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。