A.行政管理
B.社會管理
C.勞動者管理
D.用人單位內(nèi)部管理
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A.合同內(nèi)容是否符合法規(guī)和政策
B.合同條款是否完備
C.中外合同文本是否一致
D.以上均是
A.在試用期內(nèi)
B.用人單位以暴力手段強迫勞動者勞動的
C.勞動者想辭職
D.未及時足額支付勞動報酬的
A.三個月
B.不滿三個月
C.六個月
D.不滿六個月
A.勞動合同期限不滿三個月的,試用期不得超過15天
B.勞動合同期限三個月以上不滿一年,試用期不得超過一個月
C.勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過三個月
D.三年以上,試用期不超過六個月
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
B、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C、患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D、被依法追究刑事責任的
A、雙方當事人協(xié)商解除勞動合同
B、用人單位提前解除勞動合同
C、勞動者提前解除勞動合同
D、以上均是
A.勞動報酬
B.保險待遇
C.勞動合同期限
D.變更合同內(nèi)容
A、招工之日
B、用工一個月后
C、用工之日
D、口頭約定協(xié)議之日
A.現(xiàn)役軍人
B.離退休人員
C.居民雇傭
D.十六周歲打工仔
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
本案中分包商只能以()形式向勞務公司支付合同價款。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
高處墜物包括()。
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。