多項選擇題團體規(guī)范對團體來說是一種重要的約束,它的作用表現(xiàn)體現(xiàn)在()
A.發(fā)揮個人所長
B.規(guī)范惰性作用
C.保持團體的一致性
D.為成員提供認知標準與行為準則
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1.多項選擇題路徑-目標理論認為,領導的激勵作用在于:一方面使績效的實現(xiàn)與員工需要的滿足相結合;另一方,為工作績效的提高提供必須的指導和支持,為此House把領導分為四種類型,分別是()
A.指導型領導
B.支持型領導
C.參與型領導
D.成就取向型領導
2.多項選擇題McClelland從20世紀40~50年代開始對人的需要和動機進行研究,提出了著名的三重需要理論,具體指()
A.成就需要
B.權力需要
C.親和需要
D.人格需要
3.多項選擇題團體決策原則有()
A.協(xié)商原則
B.一致性規(guī)則
C.優(yōu)勢取勝規(guī)則
D.多數(shù)取勝規(guī)則
4.多項選擇題理性決策理論認為在決策的時候,人們以對下列()因素所做的判斷結果為基礎。
A.某一決策各種可能后果的價值
B.某一決策后果真正實現(xiàn)的可能性大小
C.某一決策實現(xiàn)的有利性
D.某一決策實現(xiàn)過程的困難性
5.多項選擇題大多數(shù)的心理學家認為自尊的確立有兩條途徑,分別是()
A.讓個體有自己控制環(huán)境的成功經驗
B.個體的自我心理暗示
C.他人的積極暗示
D.是讓他人對自己有積極的評價
6.多項選擇題社會認知又稱社會知覺,F(xiàn)iske和Taylor(1991)把它定義為人們根據(jù)環(huán)境中的社會信息推論人者事物的過程,社會認知的基本假設有()
A.認為人性本善,愿意付出
B.認為人能通過后天補足
C.把人看成是一個認知吝嗇者,認為人的認知資源是有限的,不需要付出的時候,絕對不會輕易付出
D.認為人們通常會努力形成對世界的準確印象,并且大部分情況下都能做到
7.多項選擇題下列()屬于非言語線索在人際溝通中的功能。
A.表達情緒
B.表達態(tài)度
C.表達個人情緒
D.輔助語言溝通
8.多項選擇題Heider指出,在對原因做出推測的時候,人們經常使用()
A.歸納原則
B.共變原則
C.利己原則
D.排除原則
9.多項選擇題對“偏見是如何產生的”這個問題的答案,不同的理論有不同的觀點,相關的理論有()
A.歸因理論
B.社會學習理論
C.認知理論
D.人格理論
10.多項選擇題他人取向是指中國人在心理與行為上易受他人影響,對他人的意見、標準、褒貶等特別敏感且重視,這種取向具體表現(xiàn)為()
A.顧慮人意
B.重視名譽
C.關注規(guī)范
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群體規(guī)范具有哪三個方面的功能()
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