判斷題為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。

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3.單項選擇題應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。

A.綜合運用多種薪酬方式
B.改變工資內(nèi)容
C.裁員
D.建立加薪網(wǎng)狀通絡

4.單項選擇題職位歸類分級法的特點不包括（）。

A.激勵性強
B.針對員工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好

5.單項選擇題排序法的特點不包括（）。

A.簡單、快捷
B.可以獨立完成
C.適用于所有企業(yè)
D.成本低

6.單項選擇題純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）

A.成本耗費
B.員工過多承擔責任
C.薪酬失當
D.不利于崗位調(diào)整

7.單項選擇題職位歸類分級法的操作要點不包括：（）

A.以績效考核為前提
B.要提升激勵效果
C.人均工資的增長要高于人均利潤的增長
D.升降要平衡

8.單項選擇題員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。

A.年齡級別
B.行政級別
C.工齡級別
D.福利級別

9.單項選擇題企業(yè)運用排序法對崗位要素進行評價時，需要經(jīng)歷五個步驟，其中不包括：（）

A.工作分析
B.去掉價值低的工作
C.列出并排序要素，確定權重
D.對職位進行排序

10.單項選擇題關于崗位價值，以下表述錯誤的是：（）

A.不同企業(yè)的不同崗位有不同價值
B.同一企業(yè)中的不同崗位有不同價值
C.不同的人從事不同崗位產(chǎn)生的價值不同
D.不同的人從事同一崗位產(chǎn)生的價值相同