A.義務(wù)教育學(xué)校
B.醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域
C.其他事業(yè)單位
D.養(yǎng)老領(lǐng)域
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A.外附
B.內(nèi)滋
C.政治
D.文化
A.績(jī)效考核
B.職位評(píng)價(jià)
C.崗前引導(dǎo)
D.工作保護(hù)
A.個(gè)性問(wèn)卷測(cè)試
B.能力測(cè)試
C.投影測(cè)試
D.興趣盤存法
A.1978年
B.2006年
C.2015年
D.2019年
A.薪水
B.職位的保障
C.友誼
D.地位
A.績(jī)效信息收集
B.績(jī)效溝通
C.績(jī)效輔導(dǎo)
D.績(jī)效反饋
A.實(shí)用性
B.啟發(fā)性
C.趣味性
D.政治性
A.1956年
B.1985年
C.1993年
D.2006年
A.感情激勵(lì)
B.危機(jī)激勵(lì)
C.組織文化激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
A.招募成本
B.甄選成本
C.錄用成本
D.經(jīng)濟(jì)成本
最新試題
一些情形下不得對(duì)公務(wù)員進(jìn)行辭退,具體包括()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
基本工資制度是薪酬制度的()
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
公共部門人員實(shí)施控告的條件包括()
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
公共部門人力資源的特征包括()
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的具有勞動(dòng)能力的人們的(),包括他們的知識(shí)、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值(分?jǐn)?shù))或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。