判斷題企業(yè)在對員工進(jìn)行考核時，可以暫時不考慮外部因素的作用。此種說法：（）
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3.單項選擇題對行政文職人員的主要考核指標(biāo)是：（）
A.日常工作
B.品質(zhì)和行為
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.出勤率
4.單項選擇題只看結(jié)果，無需考核品質(zhì)、行為的績效考核對象是：（）
A.企業(yè)高管
B.中層管理干部
C.基層操作員工
D.行政文職人員
5.單項選擇題企業(yè)在選擇考核因素時，首先要選擇的是：（）
A.特殊因素
B.充分必要因素
C.強制因素
D.補短因素
7.單項選擇題使員工產(chǎn)生績效的潛在要素不包括：（）
A.企業(yè)外部因素
B.企業(yè)內(nèi)部因素
C.員工個體因素
D.員工整體情況
8.單項選擇題績效是產(chǎn)生結(jié)果的因素，其特點不包括：（）
A.動態(tài)性
B.可變性
C.適用性
D.約束性
9.單項選擇題績效考核的維度不包括：（）
A.結(jié)果
B.能力
C.品質(zhì)
D.行為
10.單項選擇題績效內(nèi)涵涉及的理論不包括：（）
A.績效產(chǎn)出論
B.績效品質(zhì)論
C.績效因素論
D.績效行為論
最新試題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
將員工優(yōu)點不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點的績效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
教育強調(diào)的是how，培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應(yīng)占工作量的（）。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題