A、和解失效
B、調(diào)解失效
C、沖裁失效
D、訴訟失效
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A、和解和調(diào)解
B、仲裁
C、強制執(zhí)行
D、訴訟
A.由于未簽訂勞動合同引發(fā)的勞務糾紛
B.由于違法分包引發(fā)的勞務糾紛
C.由于未簽訂或分包合同約定不明確引發(fā)的勞務糾紛
D.由于“包工頭”掛靠成建制企業(yè)引起的勞務糾紛
A、勞動糾紛案件仲裁后一方不服的,可以向法院提出訴訟
B、經(jīng)仲裁后不服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行
C、屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟
D、向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構舉報投訴
A、封存勞動成果
B、由建設單位或總承包單位先行支付
C、責令用人單位按期支付工資和賠償金
D、通過法律途徑解決
A.企業(yè)內(nèi)部鬧事
B.圍堵總承包企業(yè)和政府機關
C.企業(yè)外部鬧事
D.聚眾上訪、提出仲裁和司法訴訟
A、組織
B、個人
C、用工主體資格的組織或個人
D、足夠資金的組織或個人
A、50%;1倍
B、50%;2倍
C、60%;1倍
D、60%;2倍
A、部分裁定;仲裁機構
B、全部裁定;仲裁機構
C、部分裁定;人民法院
D、全部裁定;人民法院
A、農(nóng)民工工資
B、管理人員工資
C、材料款
D、特種設備租賃款
A、次要責任和義務
B、主要責任和義務
C、全部責任和義務
D、連帶責任和義務
最新試題
與工藝特點無關的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。