A、東立面圖
B、房屋立面圖
C、⑦-①立面圖
D、南立面圖
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A、m
B、mm
C、cm
D、km
A、小于0.25%
B、小于0.52%
C、小于0.6%
D、大于0.25%,小于0.52%
A.冷軋帶肋
B.熱軋帶肋
C.熱軋光面
D.余熱處理鋼筋
A、C20
B、M20
C、F20
D、T20
A、石灰砂漿
B、水泥砂漿
C、混合砂漿
D、抹灰砂漿
A、70.7×70.7×70.7
B、100×100×100
C、150×150×150
D、200×200×200
A、早強(qiáng)劑
B、阻銹劑
C、速凝劑
D、緩凝劑
A、城建集團(tuán)
B、制藥廠
C、城建集團(tuán)分包商
D、制藥廠或城建集團(tuán)
A、施工企業(yè)在其施工資質(zhì)許可范圍內(nèi)自建自用的工程
B、屬于利用扶貧資金實(shí)行以工代賑需要使用農(nóng)民工的工程
C、施工主要技術(shù)采用特定的專利或者專有技術(shù)工程
D、經(jīng)濟(jì)適用房工程
A、按天
B、按月
C、按季
D、按年
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
人力資源管理具有()等特性。