A.《論語》
B.《管子》
C.《諸子百家》
D.《史記》
E.《孫子兵法》
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A.管理者要合理任用人員
B.管理者要建立良好的人際關(guān)系
C.管理者要有科學的管理經(jīng)驗
D.管理者要建立獎罰程序
E.管理者要明確組織分工
A.分工
B.職權(quán)
C.紀律
D.領導
E.協(xié)調(diào)
A.泰勒
B.梅奧
C.法約爾
D.霍桑
E.韋伯
A.行政方法
B.法律方法
C.民主方法
D.思想教育方法
E.社會心理學方法
A.管理的科學性和藝術(shù)性
B.管理的自然屬性和社會屬性
C.管理的普遍性和目的性
D.管理的特殊性和個性
E.管理的廣泛性和獨特性
A.有利于提高經(jīng)濟效益
B.減少主管人員的主觀主義
C.信息傳遞快
D.有利于常規(guī)問題的處理
E.有利于發(fā)揮基層單位能動性
A.經(jīng)濟方法
B.法律方法
C.社會心理學方法
D.行政方法
E.思想教育方法
最新試題
某醫(yī)院護理部對病房一人一針一管執(zhí)行率進行檢查,這種護理質(zhì)量控制手段屬于()
護理人員進行優(yōu)化組合,使不同年齡階段、個性、特長的護理人員充分發(fā)揮個人潛能,做到各盡所長、優(yōu)勢互補()
PDCA管理循環(huán)中,P指的是()
利用統(tǒng)計表進行整理數(shù)據(jù)和粗略分析原因的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是()
根據(jù)患者護理需要()
改變護理管理者權(quán)責利不統(tǒng)一,有職無權(quán)或權(quán)責不對等的現(xiàn)象()
由高級人才、中級人才和初級人才按適當比例構(gòu)成,比例是"金字塔形"的是()
把影響質(zhì)量的因素進行合理分類,并按影響程度從大到小的順序排列,做出排列圖,以直觀的方法表明影響質(zhì)量的主要因素的質(zhì)量評價統(tǒng)計方法是()
計劃工作必須始終堅持以目標為導向()