A.總體目標及目標體系的評價
B.目標參數值的評價
C.目標涉及工作配置狀態(tài)的評價
D.經濟性能評價
E.安全與風險性能評價
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A.整體與局部結合的原則
B.規(guī)范與經驗結合的原則
C.定量與定性結合的原則
D.技術與經濟結合的原則
E.政府干預與群眾監(jiān)督結合的原則
A.可溯性原則
B.創(chuàng)新性原則
C.裕度性原則
D.規(guī)范性原則
E.合理性原則
A.綜合性
B.多元性
C.矛盾性
D.條件性
E.優(yōu)化性
A.獨立化
B.系統(tǒng)化
C.規(guī)范化
D.標準化
E.合理化
A.目標能夠明確項目參與方及人員共同努力的方向
B.目標可以向人們展示項目的內外特征,體現項目的水準
C.項目實施過程中,各種目標可以增強各關聯(lián)方之間及人員之間的溝通和協(xié)調,明確自己的工作要求及相互間如何合作,找到相互間的"接口"
D.目標為工作分解結構組成部分提出并分配標識編碼
E.目標是項目實施過程中具體工作計劃、方法、方案等的制定依據,目標為它們指明方向及提出具體要求
A.承發(fā)包模式
B.投資者自主管理模式
C.承建者管理模式
D.委托管理模式
E.混合管理模式
A.制定采購計劃
B.組織編制采購書
C.招標
D.評標
E.選擇賣方
A.制定項目章程
B.制定工作分解結構
C.制定項目管理計劃
D.指導與管理項目執(zhí)行
E.制定進度表
A.資源管理體系
B.技術管理體系
C.進度管理體系
D.知識管理體系
E.質量管理體系
A.工藝性弱
B.技術參數多
C.精度高
D.涉及專業(yè)多
E.專業(yè)分工明顯且交叉性強