多項選擇題梅奧的人群關系理論的局限性主要表現(xiàn)為（）。

A.這一學說缺乏對人的心理因素進行全面、深入的考察，比較片面強調提高職工的滿意度作為增加生產效率的主要途徑
B.這一學說過多強調非正式群體的作用
C.這一學說過多強調正式群體的作用
D.這一學說過分強調社會因素的作用
E.這一學說不缺乏因人、因事、因地制宜的權變觀點


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1.多項選擇題下列有關梅奧的人群關系理論的意的表述中，正確的有（）。

A.由過去的以物為中心的管理轉向以人為中心的管理
B.由過去的以人為中心的管理轉向以物為中心的管理
C.由只在金錢和物質條件上下功夫轉向著眼于滿足人的社會需要
D.由過去完全靠紀律強制、監(jiān)督管理轉向引導，通過引導把職工行為納入管理者所希望的軌道
E.使管理者認識到他們的下屬都是一些有思想、有情感、活生生的人

4.單項選擇題物業(yè)管理的核心就是服務，服務中的心理策略主要包括（）服務。

A.情感化、個性化
B.實用化、個性化
C.情感化、智能化
D.實用化、智能化

7.單項選擇題群體決策所包括的三個維度是（）。

A.成員參與決策程度、群體決策內容、群體決策范圍
B.成員參與決策范圍、群體決策內容、群體參與決策程度
C.成員參與決策內容、群體決策程度、群體決策范圍
D.成員參與決策內容、群體決策內容、群體決策范圍