多項選擇題崗位工資制的特點包括（）。

A.根據(jù)業(yè)績支付工資
B.客觀性較強
C.以崗位分析為基礎(chǔ)
D.主觀性較強
E.根據(jù)崗位支付工資


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1.多項選擇題下面關(guān)于設(shè)計薪酬調(diào)查問卷的說法正確的是（）。

A.把相關(guān)的問題放在一起
B.語言標(biāo)準，問題簡單明確
C.充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D.確保表格中的每個調(diào)查項目都是必要的
E.明確薪酬調(diào)查問卷要調(diào)查的內(nèi)容，再設(shè)計調(diào)查表

2.多項選擇題薪酬調(diào)查的方式包括（）。

A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.通信調(diào)查
C.委托中介機構(gòu)調(diào)查
D.調(diào)查問卷
E.采集社會公開信息

3.多項選擇題在進行薪酬制度總體設(shè)計前必須完成的工作是（）。

A.崗位分析
B.個人業(yè)績考評
C.崗位調(diào)查
D.薪酬市場調(diào)查
E.崗位評價

4.多項選擇題工資調(diào)整的項目包括（）。

A.考核性調(diào)整
B.物價性調(diào)整
C.工齡性調(diào)整
D.獎勵性調(diào)整
E.效益性調(diào)整

5.多項選擇題影響企業(yè)工資水平的主要內(nèi)部因素包括（）。

A.企業(yè)所屬行業(yè)
B.企業(yè)的規(guī)模
C.企業(yè)發(fā)展階段
D.企業(yè)決策層的工資態(tài)度
E.勞動力市場

6.單項選擇題以下哪項不是最核心的薪酬戰(zhàn)略要素。（）

A.薪酬發(fā)放
B.薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬文化

7.單項選擇題員工新的薪酬構(gòu)成為（）。

A.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準的60%
B.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準的50%
C.崗位績效薪酬占崗位薪酬標(biāo)準的40%
D.崗位基本薪酬占崗位薪酬標(biāo)準的40%

8.單項選擇題薪酬制度常見的問題不包括（）。

A.薪酬調(diào)查不具體
B.薪酬理念缺乏
C.薪酬戰(zhàn)略缺失
D.薪酬結(jié)構(gòu)失衡

9.單項選擇題（）不是團隊薪酬的主要組成部分。

A.基本薪酬
B.提成薪資
C.績效認獎勵
D.激勵性薪酬

10.單項選擇題對技術(shù)工種和熟練工種進行崗等劃分，不宜采用的方法是（）。

A.倒推比較法
B.基本點數(shù)換算法
C.經(jīng)驗判斷法
D.交叉崗位換算法