單項(xiàng)選擇題（）作為測(cè)量“人”的尺度，在員工與崗位之間架起了橋梁。（2011年5月二級(jí)真題）

A.崗位分析
B.員工素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.崗位評(píng)價(jià)
D.員工績(jī)效評(píng)價(jià)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題若招聘營(yíng)銷人員和技術(shù)人員，面試的問(wèn)題及考核的要素完全一致，這說(shuō)明（）。

A.面試目的不明確
B.面試缺乏系統(tǒng)性
C.面試標(biāo)準(zhǔn)不具體
D.問(wèn)題設(shè)計(jì)不合理

3.單項(xiàng)選擇題合格的面試考官不應(yīng)該有的行為是（）。

A.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍
B.面試過(guò)程察言觀色
C.面試前做好充分的準(zhǔn)備
D.認(rèn)真傾聽(tīng)，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)

6.單項(xiàng)選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.從配置的方式上可以分為空間上和時(shí)間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個(gè)體配置與整體配置

7.單項(xiàng)選擇題一般針對(duì)某一個(gè)開(kāi)放性的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型是（）。

A.無(wú)情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論

8.單項(xiàng)選擇題（）是在工作崗位分析和人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。

A.個(gè)體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置

9.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于技術(shù)性筆試的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.技術(shù)性筆試主要是針對(duì)技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計(jì)的
B.技術(shù)性筆試是最常見(jiàn)的一種測(cè)試應(yīng)聘者知識(shí)水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對(duì)于相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問(wèn)題

10.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)中心技術(shù)不包括（）。

A.管理游戲
B.個(gè)人報(bào)告
C.財(cái)務(wù)分析
D.自主式小組討論