單項選擇題若選用集中方式對員工進行素質(zhì)測評，則測評時間應(yīng)該選在（）。（2011年5月二級真題）

A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末


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2.單項選擇題關(guān)于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。

A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置

3.單項選擇題一般針對某一個開放性的問題來進行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論類型是（）。

A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論

4.單項選擇題（）是在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。

A.個體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置

5.單項選擇題下列關(guān)于技術(shù)性筆試的說法錯誤的是（）。

A.技術(shù)性筆試主要是針對技術(shù)、研發(fā)型崗位人員招聘設(shè)計的
B.技術(shù)性筆試是最常見的一種測試應(yīng)聘者知識水平、能力素質(zhì)的通用形式
C.對于相關(guān)專業(yè)知識水平要求得比較高
D.主要涉及崗位需要解決的技術(shù)性問題

6.單項選擇題評價中心技術(shù)不包括（）。

A.管理游戲
B.個人報告
C.財務(wù)分析
D.自主式小組討論

7.單項選擇題（）素質(zhì)測評可以鑒定一個人是否具備某種素質(zhì)以及具備的程度。

A.選拔性
B.考核性
C.開發(fā)性
D.診斷性

8.單項選擇題根據(jù)測評對象的隸屬程度分別賦值的素質(zhì)測評量化形式是（）。

A.等距量化
B.當量量化
C.類別量化
D.模糊量化

9.單項選擇題關(guān)于面試的說法，錯誤的是（）。

A.面試具有明確的目的性
B.面試以談話和觀察為主要工具
C.面試按預(yù)先設(shè)計的程序來進行
D.面試過程中，考官與應(yīng)聘者的地位平等

10.單項選擇題面試考官衡量應(yīng)聘者素質(zhì)時，應(yīng)考慮的前提因素是（）。

A.公司崗位需求
B.應(yīng)聘者能力水平
C.公司發(fā)展戰(zhàn)略
D.應(yīng)聘者發(fā)展?jié)摿?/p>