單項(xiàng)選擇題()不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。
A.多元性
B.層次性
C.整體性
D.針對性
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1.單項(xiàng)選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.教育支出
B.管理費(fèi)用
C.培訓(xùn)支出
D.流動支出
2.單項(xiàng)選擇題()對人力資本的理解不正確。
A.人力資本是活的資本
B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)
C.人力資本是有形資本
D.人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題()不符合人本管理思想。
A.完善人
B.開發(fā)人
C.發(fā)展人
D.約束人
4.單項(xiàng)選擇題20世紀(jì)二三十年代,美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓·梅奧提出了()假說。
A.社會人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.管理人
D.復(fù)雜人
5.單項(xiàng)選擇題()不屬于人性的內(nèi)容。
A.自然屬性
B.生物屬性
C.心理屬性
D.社會屬性
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人員甄選常常采用情景模擬測試,包括()。
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資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
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在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下,人力資源管理的角色是()。
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以下對組織能力理論的描述正確的是()。
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人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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溝通可分為()。
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以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
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職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
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