A.勞動力參與率
B.失業(yè)率
C.就業(yè)率
D.凈人口流入率
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A.只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進(jìn)行的設(shè)計稱為動態(tài)組織沒計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度沒計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理淪只針對組織運行制度
A.家庭的可能時間分為市場工作時間和家庭生產(chǎn)時間兩大類
B.將夫妻雙方之問的勞動力決策看成是彼此獨立的兩種決策
C.家庭在確定每個成員的時間利用方式時,會依據(jù)比較優(yōu)勢原理來進(jìn)行決策
D.家庭產(chǎn)品的生產(chǎn)方式既可以是時間密集型的,也可以是商品密集型的
A.德國
B.美國
C.日本
D.俄羅斯
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機(jī)
A.知識和技能
B.動機(jī)/需要
C.自我概念
D.人格特質(zhì)
A.用人單位注冊地
B.勞動合同履行地
C.用人單位指定地
D.工資標(biāo)準(zhǔn)較低地
A.感受到工作的穩(wěn)定性
B.體驗到工作的單調(diào)性
C.體驗到工作的責(zé)任
D.感受到工作的安全性
A.混合型
B.分散型
C.集中型
D.獨立型
A.一般而言,年紀(jì)大的人更愿意進(jìn)行人力資本投資
B.在其他條件相同的情況下,大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之問的收入差距越大,愿意投資于大學(xué)教育的人越多
C.在其他條件相同的情況下,投資后的收入增量流越長.則一項人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
D.在其他條件相同的情況下.人力資本投資的成本越小,就會有越多的人愿意投資于人力資本
A.直接觀察
B.面淡
C.績效監(jiān)測
D.行為評價量表
最新試題
下列關(guān)于履歷分析的說法,錯誤的是()。
勞動合同到期,小張離開建筑公司后,可以享受的工傷保險待遇有()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”,這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
根據(jù)《職業(yè)分類大典》,關(guān)于社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員的說法,正確的是()。
下列關(guān)于年薪制的說法,錯誤的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是()。