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單項(xiàng)選擇題關(guān)于最低工資立法的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析，正確的是()。

A.最低工資立法必然導(dǎo)致收入分配的不平等程度下降
B.最低工資立法有助于增加全體低收入勞動者的收入
C.最低工資立法的擴(kuò)大效應(yīng)會導(dǎo)致部分低收人勞動者失去工作
D.最低工資立法的壓縮效應(yīng)有助于提高管理層的工資水平

1.單項(xiàng)選擇題某地區(qū)2008年年底人口數(shù)為250萬人，其中就業(yè)人口190萬人，非勞動力人口50萬人，則該地區(qū)在2008年的失業(yè)率為()。

A.5%
B.4%
C.3%
D.2%

2.單項(xiàng)選擇題如果青年勞動力的工資率上漲1%導(dǎo)致中年勞動力的就業(yè)量下降0.5%，則青年勞動力與中年勞動力之間存在()。

A.總互補(bǔ)關(guān)系
B.總替代關(guān)系
C.互補(bǔ)關(guān)系
D.替代關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了()特點(diǎn)。

A.勞動力供給的經(jīng)濟(jì)周期
B.勞動力供給的生命周期
C.勞動力需求的經(jīng)濟(jì)周期
D.勞動力需求的生命周期

4.單項(xiàng)選擇題某行業(yè)所面臨的勞動力供給彈性為0.6，如果該行業(yè)的市場工資率上漲2%，則該行業(yè)的勞動力供給工時總量會()。

A.增加3%
B.減少3%
C.增加l.2%
D.減少1.2%

5.單項(xiàng)選擇題在其他條件不變的情況下，()會導(dǎo)致個人勞動力供給時間減少。

A.非勞動收入的增加
B.勞動收入的增加
C.工資水平的下降
D.工資水平的上升

6.單項(xiàng)選擇題在六種職業(yè)興趣類型中，喜歡從事資料工作，有數(shù)理分析能力，能夠聽從指示完成瑣細(xì)工作的興趣類型是()。

A.社會型
B.研究型
C.企業(yè)型
D.常規(guī)型

7.單項(xiàng)選擇題人工成本結(jié)構(gòu)指標(biāo)反映了()。

A.企業(yè)員工平均收入的高低
B.企業(yè)人工成本的構(gòu)成情況及其合理性
C.企業(yè)的勞動生產(chǎn)率
D.一定時期內(nèi)企業(yè)人工成本的變動幅度

8.單項(xiàng)選擇題在典型的職業(yè)生涯通道類型中，描述員工在同一管理層級或技術(shù)、技能等級上不同崗位或不同工種之間變動路徑的是()。

A.橫向通道
B.縱向通道
C.雙通道
D.職業(yè)生涯錨

9.單項(xiàng)選擇題一套良好的福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時做出調(diào)整，這是福利計(jì)劃應(yīng)具有的()。

A.經(jīng)濟(jì)性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于傭金制的說法，錯誤的是()。

A.傭金制是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.傭金制是指根據(jù)員工的績效，按照銷售額的一定比例給員工提成
C.傭金制能使員工既關(guān)注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.傭金制可能使收入差距過大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感