單項選擇題一套良好的福利計劃應(yīng)當(dāng)能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時做出調(diào)整，這是福利計劃應(yīng)具有的()。

A.經(jīng)濟(jì)性
B.靈活性
C.親和性
D.競爭性


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1.單項選擇題關(guān)于傭金制的說法，錯誤的是()。

A.傭金制是在銷售人員獎勵中常用的方式
B.傭金制是指根據(jù)員工的績效，按照銷售額的一定比例給員工提成
C.傭金制能使員工既關(guān)注短期業(yè)績，又注意公司的長期效益
D.傭金制可能使收入差距過大，導(dǎo)致一部分員工產(chǎn)生不公平感

2.單項選擇題下列員工福利中，不屬于法定福利的是()。

A.社會保險
B.法定假期
C.收入保障計劃
D.住房公積金

3.單項選擇題斯坎倫計劃、拉克收益分享計劃及改進(jìn)生產(chǎn)盈余計劃三者的相同點是()。

A.都以提高生產(chǎn)率為目標(biāo)
B.都能夠很好地節(jié)約原材料成本
C.都要求工人參與
D.都是按月支付獎金

4.單項選擇題有效的績效管理的特征是()。

A.可擴(kuò)充性
B.抽象性
C.可接受性
D.經(jīng)濟(jì)性

5.單項選擇題關(guān)于績效反饋面談的說法，正確的是()。

A.績效面談含糊籠統(tǒng)，維護(hù)員工自尊
B.績效面談的根本目的是指出員工的不足
C.績效面談中不需要討論員工的績效現(xiàn)狀
D.績效面談中應(yīng)避免對立和沖突

6.單項選擇題對知識型團(tuán)隊的績效考核，應(yīng)以()為導(dǎo)向。

A.行為
B.員工的特征
C.結(jié)果
D.員工的態(tài)度

8.單項選擇題與測驗形式的筆試相比，論文形式筆試的優(yōu)點是()。

A.能夠考察出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
B.易于測出應(yīng)聘者的實際操作能力
C.--次測試能夠出題較多，題目較為全面
D.成績評定較為客觀

10.單項選擇題按照工作特征模型理滄，激勵潛能分?jǐn)?shù)(MPS)的計算公式是()。

A.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
B.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
C.MPS=(任務(wù)完整性十工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性x反饋性
D.MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性十任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性