多項選擇題崗位勝任特征可以（）分類。

A.按實際操作環(huán)境的不同
B.按運用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同


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1.單項選擇題能有效度量員工是怎樣認識和評價其工作內(nèi)容的方法是（）。

A.員工滿意度調(diào)查
B.工作滿意度調(diào)查
C.工作診斷調(diào)查
D.滿意度診斷調(diào)查

3.單項選擇題在選擇晉升人員候選人的方法中，（）是必須要求有一定的為企業(yè)服務年限的。

A.配對比較法
B.主管評定法
C.評價中心法
D.升等考試法

4.單項選擇題列出考核項目，將相關候選人逐一進行對比，評出優(yōu)秀者，并確定晉升人選，是指（）。

A.成對比較法
B.比較排列法
C.配對比較法
D.評價中心法

5.單項選擇題在企業(yè)員工的晉升管理中，調(diào)查表和資料卡使用于（）。

A.員工個人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料

6.單項選擇題對于高級語言開發(fā)人員的晉升策略應以（）為依據(jù)更合理。

A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力

8.單項選擇題適用于生產(chǎn)性崗位為主的企業(yè)應選擇以（）為依據(jù)的晉升策略。

A.實踐績效
B.員工競爭能力
C.員工工作表現(xiàn)
D.員工綜合實力

9.單項選擇題（）對員工來說，是一種特別有效的激勵工具。

A.晉升
B.績效
C.貢獻
D.年功