A.層層控股型
B.環(huán)狀持股型
C.資金借貸型
D.行政指令型
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A.垂直關系
B.水平關系
C.三角關系
D.混合關系
A.母公司-子公司-工廠
B.集團本部-事業(yè)部-工廠
C.經(jīng)理會-公司-工廠
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠
A.母公司-子公司-工廠形式中的母公司
B.集團本部-事業(yè)部-工廠形式中的集團本部
C.經(jīng)理會-公司-工廠形式中的經(jīng)理會
D.集團會長-營運委員會-子公司-工廠形式中的集團會長
A.平等
B.自由
C.民主
D.公正
A.產(chǎn)權結構
B.管理體制
C.發(fā)展戰(zhàn)略
D.利益分配
A.管理活動的協(xié)商性
B.管理內容的創(chuàng)新性
C.管理形式的復雜性
D.管理體制的綜合性
A.股東大會
B.董事會
C.經(jīng)理班子
D.監(jiān)事會
A.股東大會能夠使股東的意愿得到自主表達
B.股東大會受各國的公司法規(guī)定,一般是公司最高的權力機構
C.股東大會為非常設機構
D.股東大會的權力由被選舉的董事會及其成員行使
A.產(chǎn)權結構的性質可以決定企業(yè)法人治理結構的性質
B.產(chǎn)權結構也可以理解為企業(yè)所有者的結構
C.產(chǎn)權結構就是企業(yè)股東的組成結構
D.產(chǎn)權結構就是法人股東內部的結構
A.①③②④
B.④②①③
C.①②③④
D.②③①④
最新試題
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關的因素有()。
人力資本的基本特征包括()。
對人力資源戰(zhàn)略構成說法正確的有()。
企業(yè)集團的主體可以有()。
企業(yè)集團人力資本管理的內容有()。
吸引策略管理模式的特點有()。
企業(yè)作為勞動力市場的需求主體,要根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略發(fā)展的目標,從()等方面的要求出發(fā),確定一定時期內勞動力補充的種類和數(shù)量。
協(xié)作(關系)企業(yè)受企業(yè)集團的制約和控制主要表現(xiàn)為()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學的設計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
從企業(yè)戰(zhàn)略管理的不同層次上看,企業(yè)職能戰(zhàn)略的構成包括()。