A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效考評法
B.關鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務能力法
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一
A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關系
A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級
A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結構變化
C.獵頭公司
D.外部招聘
A.競爭能力
B.主動性
C.新鮮血液
D.變革能力
A.輪崗
B.調(diào)動
C.晉升
D.就職
A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動力過剩企業(yè)和勞動力貧乏企業(yè)之間
A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家
最新試題
自然流出的原因包括()。
非自愿流出包括()。
按照員工流出企業(yè)的意愿,員工流出可劃分為()。
企業(yè)實施員工晉升的步驟包括()。
企業(yè)工作條件包括()。
員工綜合實力包括()。
造成企業(yè)員工流動的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是()。
()要求員工在企業(yè)服務達到一定年限,而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。