多項(xiàng)選擇題企業(yè)工作條件包括（）。

A.工資福利待遇
B.工作時(shí)間
C.輪班制度
D.工作場(chǎng)所環(huán)境
E.職業(yè)技能要求及運(yùn)用


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1.多項(xiàng)選擇題對(duì)員工違紀(jì)行為所采取的措施方法包括（）。

A.談話，批評(píng)
B.發(fā)出警告
C.懲罰性調(diào)動(dòng)
D.降職
E.暫時(shí)停職

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策，其內(nèi)容要求有（）。

A.如果是組織調(diào)動(dòng)，應(yīng)該提前多久讓相關(guān)員工知道
B.組織應(yīng)該向被調(diào)動(dòng)的員工支付相關(guān)調(diào)動(dòng)費(fèi)用
C.如果是員工提出調(diào)動(dòng)，員工應(yīng)該提前多長(zhǎng)時(shí)間告知企業(yè)
D.企業(yè)應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)讓員工知道是否批準(zhǔn)
E.使企業(yè)員工調(diào)動(dòng)所造成的損失減小到最低限度

3.多項(xiàng)選擇題員工在企業(yè)中不同類型崗位之間實(shí)施必要的工作輪換的益處是（）。

A.改變了單一的工作內(nèi)容天長(zhǎng)日久令人厭煩的狀況
B.崗位輪換是一個(gè)學(xué)習(xí)過程
C.崗位輪換也可以增加員工就業(yè)的安全性
D.崗位輪換實(shí)際上可以成為員工尋找適合自己崗位的一個(gè)機(jī)會(huì)
E.崗位輪換可以改善團(tuán)隊(duì)小環(huán)境的組織氛圍

4.多項(xiàng)選擇題員工調(diào)動(dòng)在組織中流動(dòng)的種類有（）。

A.升遷
B.降職
C.開除
D.主動(dòng)離職
E.被動(dòng)離職

5.多項(xiàng)選擇題對(duì)高層管理者的晉升是先綜合利用多種測(cè)評(píng)技術(shù)，對(duì)候選人的（）進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

A.個(gè)性
B.興趣
C.職業(yè)傾向
D.能力、特長(zhǎng)
E.管理能力

6.多項(xiàng)選擇題選擇晉升候選人的方法有（）。

A.配對(duì)比較法
B.主管評(píng)定法
C.評(píng)價(jià)中心法
D.升等考試法
E.綜合選拔法

7.多項(xiàng)選擇題員工晉升批準(zhǔn)和任命程序是（）。

A.由總經(jīng)理或董事會(huì)批準(zhǔn)
B.由主管對(duì)晉升者進(jìn)行面談并提出具體的期望和要求
C.存入人事檔案
D.發(fā)給任職通知
E.肯定原有績(jī)效

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)施員工晉升的步驟包括（）。

A.部門主管提出晉升申請(qǐng)書
B.人力資源部審核與調(diào)整
C.對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，批準(zhǔn)和任命
D.提出崗位員工空缺報(bào)告
E.選擇適合晉升的對(duì)象和方法

9.多項(xiàng)選擇題員工綜合實(shí)力包括（）。

A.員工資歷
B.員工能力
C.工作態(tài)度
D.適應(yīng)性
E.工作績(jī)效

10.多項(xiàng)選擇題晉升策略可供選擇的范圍有（）。

A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工交際能力為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合能力為依據(jù)的晉升策略
E.以員工溝通能力為依據(jù)的晉升策略