A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
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A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性
A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標準
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護理目標
A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
A.制定護理質(zhì)量標準
B.持續(xù)改進護理質(zhì)量
C.提高護理質(zhì)量效益
D.加強護理質(zhì)量教育,增強質(zhì)量意識
E.制定和護理目標
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標準公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結(jié)果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護士進行“技能規(guī)范化”培訓(xùn)
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏固價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團隊式管理
最新試題
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
護理管理中常用的控制方法有()
管理者授權(quán)的意義()
組織文化的涵義包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進行測定并促使組織目標實現(xiàn)的過程,被稱為()
控制主體由哪幾部分組成()
組織的基本類型有()
主持會議需要把握的要點是()