A.醫(yī)技設備
B.質量標準
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學性
E.醫(yī)療護理目標
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A.相對的
B.絕對的
C.正確的
D.錯誤的
E.必須的
A.制定護理質量標準
B.持續(xù)改進護理質量
C.提高護理質量效益
D.加強護理質量教育,增強質量意識
E.制定和護理目標
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.護理部主任
B.科護士長
C.護士長
D.護士
E.護理員
A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟制度
E.社會制度
A.采用的評價方法簡單有效易于操作
B.采用評價標準公開化原則
C.必須與被考核人面談進行績效評價
D.采用評價結果書面公示原則
E.同事評價
A.輪轉科室
B.由高年資護士進行“技能規(guī)范化”培訓
C.要能解決本科護理工作中的疑難問題
D.鞏固價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓
E.搞好人際關系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權威式管理
E.團隊式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質量
B.環(huán)節(jié)質量
C.過程質量
D.終末質量
E.管理質量
最新試題
管理的藝術性集中體現(xiàn)在()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
最優(yōu)化的決策需要符合()
建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
目前,我國院內部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
組織的概念具有四層含義()
組織文化的性質是()
屬于有效訓導方法的是()