A.組織調(diào)整
B.調(diào)動資源
C.管理變革
D.組織結(jié)構(gòu)
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A.戰(zhàn)略是一種模式
B.戰(zhàn)略是一種計謀
C.戰(zhàn)略是一種觀念
D.戰(zhàn)略是一種定位
A.先有企業(yè)，隨著企業(yè)文化的發(fā)展，產(chǎn)生企業(yè)文化；同樣，在企業(yè)滅亡之前，一定是企業(yè)文化先消失
B.企業(yè)與企業(yè)文化的關(guān)系是“火”與“水”的關(guān)系
C.企業(yè)與企業(yè)文化的關(guān)系是“樹”與“根”的關(guān)系
D.企業(yè)與企業(yè)文化的關(guān)系是“樹”與“葉”的關(guān)系
A.可行性研究
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.執(zhí)行階段和系統(tǒng)操作與維護
A.目標一致性檢驗
B.能力適應(yīng)性檢驗
C.系統(tǒng)適應(yīng)性檢驗
D.運作可行性檢驗
E.以上選項都是
A.從一種股份轉(zhuǎn)成另一種股份，最常見的是將優(yōu)先股轉(zhuǎn)為普通股
B.使股本種類多樣化以吸引各類投資人，現(xiàn)在是一種常見的做法
C.不同種類股份之間的相互轉(zhuǎn)化，僅可根據(jù)公司的章程的程序進行，一般要獲得受影響的那類股份的股東中規(guī)定的大多數(shù)批準，無須得到法院同意
D.公司會將股份細分成更小的單位，或?qū)⒐煞蒉D(zhuǎn)成股票
A.公司管理層可以滿足股東的短期期望
B.節(jié)省公司達到公開上市要求的所有費用
C.公司不容易受到敵意要約收購
D.公司免于受到由財務(wù)問題所導(dǎo)致的公司股票價格波動的影響
最新試題
下列關(guān)于《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號——銷售業(yè)務(wù)》的說法中，錯誤的是（）。
一家公司制定的戰(zhàn)略是實行金融擴張，由于金融危機的出現(xiàn)，該公司的戰(zhàn)略與預(yù)期的戰(zhàn)略目標出現(xiàn)了較大差距，該公司戰(zhàn)略失效的原因是（）。
甲公司的信息部門重點做兩件工作，第一是建立信息網(wǎng)絡(luò)，該信息網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)提供政府最新的政策、行業(yè)的盈利平均水平等信息，第二是建立辦公室自動化系統(tǒng)，使企業(yè)各層次人員隨時了解企業(yè)內(nèi)部的決策規(guī)章、經(jīng)營業(yè)績等。該資料中體現(xiàn)了信息技術(shù)在戰(zhàn)略管理中的哪些作用（）。
簡述企業(yè)內(nèi)部控制評價的一般程序。
平衡計分卡業(yè)績衡量方法主要涉及到（）。
簡要說明一下戰(zhàn)略變革時機的種類，并判斷凱樂公司此次變革的時機，以及可能選擇的模式。
根據(jù)以上資料，判斷松下采取的組織結(jié)構(gòu)類型，并簡述其優(yōu)缺點。
根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及其配套指引的要求，逐項判斷資料中各項內(nèi)部控制設(shè)計是否有效，并逐項說明理由。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略，簡要分析可能面臨的阻礙。
從沃爾瑪以顧客為上帝的服務(wù)中，可以看出沃爾瑪評價核心能力的基準分析類型是什么，除此之外，請幫助沃爾瑪至少列舉其他兩種基準分析類型并簡要進行分析。