A.信息技術(shù)有助于企業(yè)快速方便地獲取外部環(huán)境信息
B.信息技術(shù)有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部優(yōu)勢和弱點,增強企業(yè)競爭優(yōu)勢
C.信息技術(shù)對企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟發(fā)揮重要的作用
D.信息技術(shù)使企業(yè)內(nèi)的信息交流快速及時有效
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重大投資項目,應當按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度
B.企業(yè)應當不定期組織召開資金調(diào)度會或資金安全檢查,對資金預算執(zhí)行情況進行綜合分析
C.企業(yè)應當加強對營運資金的會計系統(tǒng)控制,嚴格規(guī)范資金的收支條件、程序和審批權(quán)限
D.企業(yè)不得由一人辦理貨幣資金全過程業(yè)務
A.財務部門負責應收款項的催收,催收記錄應妥善保存
B.企業(yè)應當指定專人通過函證等方式,定期與客戶核對應收賬款、應收票據(jù)、預收賬款等往來款項
C.客戶信用管理不到位,結(jié)算方式選擇不當,賬款回收不力違背了企業(yè)銷售業(yè)務的內(nèi)部控制
D.重大的銷售業(yè)務談判應當吸收財會、法律等專業(yè)人員參加,并形成完整的書面記錄
A.內(nèi)部控制包含風險管理
B.風險管理包含內(nèi)部控制
C.內(nèi)部控制與風險管理是一對既互相聯(lián)系又互相差別的概念
D.風險管理和內(nèi)部控制相互獨立
A.情景分析法
B.事件樹分析法
C.敏感性分析
D.決策樹法
A.可以增加投資機會
B.盈余與赤字相抵,降低應付利息的金額
C.降低交易費用
D.可能導致本地管理人員喪失動力
A.政治風險
B.合規(guī)風險
C.法律風險
D.市場風險
A.國際部制情況下,產(chǎn)品對東道國市場的需求的適應能力比較弱
B.全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)和全球產(chǎn)品分部結(jié)構(gòu)中的分部可以是事業(yè)部,也可以是戰(zhàn)略業(yè)務單位
C.全球區(qū)域分部結(jié)構(gòu)是一種矩陣結(jié)構(gòu)
D.跨國結(jié)構(gòu)的目的是力求同時最大限度地提高效率、地區(qū)適應能力和組織學習能力
A.企業(yè)內(nèi)部缺乏溝通,企業(yè)戰(zhàn)略未能成為全體員工的共同行動目標,企業(yè)成員之間缺乏協(xié)作共事的愿望
B.戰(zhàn)略實施過程中各種信息的傳遞和反饋受阻
C.戰(zhàn)略實施所需的資源條件與現(xiàn)實存在的資源條件之間出現(xiàn)較大缺口
D.企業(yè)外部環(huán)境出現(xiàn)了較大變化,而現(xiàn)有戰(zhàn)略一時難以適應
A.這種情況下應考慮利用目前的有利條件,鞏固和加強企業(yè)文化
B.這種情況下,企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營的需要,在不影響企業(yè)總體文化一致的前提下,對某種經(jīng)營業(yè)務實行不同的文化管理
C.公司處于戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性關(guān)系矩陣中的第三象限
D.在該象限可能受到現(xiàn)有文化的抵制
A.中威公司擁有3000名員工,有6個管理層次,屬于扁平型組織結(jié)構(gòu)
B.高長型結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)內(nèi)部的控制,但對市場變化的反應較慢
C.科騰公司擁有1000名員工,有5個管理層次,屬于高長型組織結(jié)構(gòu)
D.當企業(yè)規(guī)模擴大時,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)層級會一直隨著規(guī)模的成長而成比例增長
最新試題
分析甲公司面對的風險種類。
松下公司所有的員工都必須經(jīng)過松下價值觀的訓練,認同企業(yè)的價值觀,努力為企業(yè)創(chuàng)造價值做出貢獻。簡述企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造價值的途徑。
面臨風險企業(yè)可以采取多種不同的措施進行管理,下列屬于采用風險規(guī)避的有()。
下列屬于風險評估的步驟的有()。
下列關(guān)于工業(yè)細分的說法中,正確的有()。
承樂公司在實施一個新戰(zhàn)略時,組織的要素發(fā)生了重大的變化,又多與企業(yè)現(xiàn)有的文化很不一致,則下列說法正確的是()。
針對凱樂眼鏡實施的“崇尚”戰(zhàn)略,簡要分析可能面臨的阻礙。
下列關(guān)于公司治理基本原則的說法中,正確的有()
下列關(guān)于資金管理活動的說法中,錯誤的是()。
針對凱樂眼鏡可能遇到的利益相關(guān)者帶來的影響,簡要分析企業(yè)內(nèi)外部可能存在的利益相關(guān)者及其利益要求,并簡要分析企業(yè)利益相關(guān)者的權(quán)力來源。