名詞解釋帳號拆分
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.名詞解釋多帳號
2.名詞解釋調(diào)薪作業(yè)
3.名詞解釋遲到扣款
4.名詞解釋上班點名檢核
5.名詞解釋特休假
6.名詞解釋遲到未刷卡作業(yè)
7.名詞解釋部門起任原因
8.名詞解釋復(fù)職原因
9.名詞解釋考評等級
10.名詞解釋調(diào)查反饋
最新試題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項選擇題
績效考評指標體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。
題型：多項選擇題
績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項選擇題
在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
題型：多項選擇題