名詞解釋部門起任原因
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從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
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績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
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績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
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目標(biāo)管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
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計算績效指標(biāo)得分的方法有()。
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SMART原則包括()。
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績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
題型:多項選擇題
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實際完成績效的過程。
題型:單項選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題