試比較四類量表之間的功能區(qū)別。

有人說，培訓課程體系就是“課程包”，您對此怎么看？請結合培訓工作實際，談談您所在企業(yè)構建培訓課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？

對某一培訓機構當年培訓管理水平與前一年相比有多大程度的提高的判定屬于（）。

崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。

語言設計的主要要求有（）。

請結合企業(yè)培訓工作實際，談談培訓開發(fā)包含哪些主要內容？怎樣理解各項內容之間的關系？

培訓評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。

對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有（）。

人員素質測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。

備課的基本原則有：要掌握（）。