問(wèn)答題聯(lián)系實(shí)際,分析我國(guó)行政職能關(guān)系轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。
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2.問(wèn)答題簡(jiǎn)答我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的主要內(nèi)容。
3.問(wèn)答題闡述我國(guó)行政職能轉(zhuǎn)變的必要性。
4.問(wèn)答題行政職能的特點(diǎn)是哪些?
6.問(wèn)答題闡述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。
7.問(wèn)答題行政權(quán)力的有限性體現(xiàn)在哪里?
8.問(wèn)答題行政權(quán)力的公共性體現(xiàn)在哪些方面?
9.問(wèn)答題行政權(quán)力的定義及基本特征?
10.問(wèn)答題西方發(fā)達(dá)國(guó)家地方分權(quán)化的主要原因是什么?
最新試題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復(fù)雜的政治環(huán)境中有能力開(kāi)展管理工作,而且有能力維護(hù)機(jī)關(guān)觀點(diǎn)和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過(guò)程。
題型:判斷題
追究行政人員尤其是行政領(lǐng)導(dǎo)者的行政責(zé)任,促使他們依法行政、積極行政、民主行政,有助于解決轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)弊端。
題型:判斷題
行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹(shù)立良好社會(huì)道德的教育者。
題型:判斷題
在我國(guó),追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。
題型:判斷題
斯金納的強(qiáng)化理論是行為塑造型激勵(lì)理論的代表,強(qiáng)化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認(rèn)為()是激勵(lì)過(guò)程的核心,個(gè)體某種行為的形成,要通過(guò)強(qiáng)化才能形成。
題型:填空題
()是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政領(lǐng)導(dǎo)者是國(guó)家主權(quán)和國(guó)家利益的捍衛(wèi)者。
題型:判斷題
經(jīng)理制領(lǐng)導(dǎo)體制是組織規(guī)模擴(kuò)大的必然結(jié)果,是組織領(lǐng)導(dǎo)體制的一大進(jìn)步,它推動(dòng)了近代資本主義的發(fā)展。
題型:判斷題
()是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)。
題型:填空題