作為資源分配者角色，行政領(lǐng)導(dǎo)者主要應(yīng)對哪些資源進(jìn)行分配。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。

比較有代表性的領(lǐng)導(dǎo)行為理論包括（）

沒有義務(wù)的行政，沒有責(zé)任保障的行政必然造成對依法行政的否定。

簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。

政府是為社會公眾服務(wù)的，是以維護(hù)和實現(xiàn)（）為決策出發(fā)點和歸宿的。

簡述授權(quán)留責(zé)與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

行政領(lǐng)導(dǎo)者是樹立良好社會道德的教育者。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。