多項選擇題關(guān)于工作崗位評價，以下說法正確的是（）

A.工作崗位評價的中心是客觀存在的“事”和“物”而不是現(xiàn)有的人
B.工作崗位評價是對同類不同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
C.工作崗位評價是對不同類同層級崗位的相對價值進行衡量的過程
D.崗位評價結(jié)果不能公開


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1.多項選擇題（）稱為評定要素

A.勞動技能
B.勞動責任
C.社會心理
D.勞動強度
E.勞動環(huán)境

2.多項選擇題工資獎金調(diào)整的幾種方式為（）

A.市場性調(diào)整
B.獎勵性調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.工齡工資調(diào)整
E.特殊調(diào)整

3.多項選擇題起草單項工資制度的程序包括（）

A.準確標明制度的名稱
B.界定制度的作用對象和范圍
C.明確工資支付與計算標準
D.涵蓋該項工資制度的所有工作內(nèi)容
E.提交公司領(lǐng)導(dǎo)批準

4.多項選擇題在確定最低工資標準時應(yīng)參考的標準（）。

A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用
B.社會平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者就業(yè)實際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平

5.多項選擇題衡量薪酬制度的標準是（）

A.員工的認同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認知度
E.成本的可行度

6.多項選擇題下列計入工資總額的是（）

A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼

7.多項選擇題工資總額的確定方法有（）

A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法

8.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括（）

A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則

9.多項選擇題影響員工個人薪酬水平的因素是（）

A.職務(wù)
B.工會
C.生活費用
D.工作條件

10.多項選擇題薪酬可以包括（）

A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利