技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

溝通可分為（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

以下對福利的描述正確的是（）。

按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。