A.長期期限
B.無固定期限
C.有固定期限
D.以完成一定工作為期限
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A.行政責任
B.道義責任
C.經(jīng)濟責任
D.法律責任
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
A.指導性
B.實踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護當事人合法權益
B.保護勞動者合法權益
C.保護企業(yè)合法權益
D.當事人在適用法律上一律平等
最新試題
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
下列各項中,不屬于勞動管理表單的是()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動關系轉(zhuǎn)變成勞動法律關系的條件?
勞動法律關系包括()。
()都可以成為勞動法律關系的客體。
我國有關法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。