A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
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A.指導(dǎo)性
B.實踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護當事人合法權(quán)益
B.保護勞動者合法權(quán)益
C.保護企業(yè)合法權(quán)益
D.當事人在適用法律上一律平等
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.壓力容器的安全裝置
B.機器設(shè)備的安全措施
C.電氣設(shè)備的安全措施
D.職業(yè)病防治
A.15日內(nèi)不向人民法院起訴的
B.30日內(nèi)不向人民法院起訴的
C.當日
D.60日內(nèi)不向人民法院起訴的
A.責(zé)任分析
B.制度分析
C.挫折分析
D.工作分析
A.終局裁決
B.訴訟準備條件
C.申請復(fù)議準備條件
D.二次裁決的必經(jīng)程序
A.組織
B.價值
C.全局
D.法制
最新試題
雇員參與民主管理的形式包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
在進行員工滿意度調(diào)查時,要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。