A.工傷保險費
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓費用
D.勞動安全衛(wèi)生保護設施的更新改造費用
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A.標準工作時間
B.正常工作時間
C.計件工作時間
D.縮短工作時間
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權或被選舉權
A.企業(yè)自行
B.國務院或人大常委會
C.主管部門
D.各省、自治區(qū)、直轄市
A.市場工資水平
B.市場平均薪酬水平的25%點處
C.最低工資標準
D.市場平均薪酬水平的75%點處
A.探索性調(diào)研
B.描述性調(diào)研
C.預測性調(diào)研
D.因果關系調(diào)研
A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
A.勞動關系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
D.完整表達勞動法律關系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達出來,使他人客觀地加以識別
最新試題
勞動法律關系的種類?
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
員工信息溝通的標準載體包括()。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動法律事實?
勞動法律行為應當符合的基本要求是()。