某公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但仍有不少員工辭職,公司人力資源部為了解員工離職的主要原因,擬進行一次員工滿意度調查。
請你為該公司人力資源部設計一份員工滿意度調查表。
【評分標準】
(1)表中列出“調查說明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中給出“示例”,得1分。
(4)表中列出“個人信息”,每列出一項給1分,最高3分。
(5)表中列出至少6個相關封閉式問題,每個問題2分,最高12分。每個封閉式問題的選項少于5項和多于9項,共扣4分。
(6)表中至少列出2個開放式問題,每個1分,最高2分。
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A.工傷認定費用
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.工傷保險費用
E.工傷人工費用
A.勞動關系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關系的意圖
D.完整表達勞動法律關系建立、交更和終止的必須內容
E.行為人將自己的內心意圖表達出來,使他人客觀地加以識別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動法律關系
B.勞動法律事實
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
A.勞動關系
B.勞動法律關系
C.勞動合同
D.勞動法律制度
A.是產(chǎn)權關系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動力結合的表現(xiàn)形式
A.人和物的關系
B.勞動給付和工資的交換關系
C.物與物的關系
D.勞動過程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關系
A.橫向消息溝通
B.縱向信息溝通
C.下向溝通
D.上向溝通
A.結賬
B.一次性支付
C.支付勞務費
D.特殊情況下的工資支付
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
最新試題
勞動關系轉變成勞動法律關系的條件?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
勞動法律關系的特征?
在進行員工滿意度調查時,要根據(jù)()確定調查的內容。
在設計調查問卷時,調查者設定問題,由被調查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調查方法稱為()。
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
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()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
雇員參與民主管理的形式包括()。