A.物質(zhì)利益促進機制
B.物質(zhì)利益約束機制
C.物質(zhì)利益激勵機制
D.物質(zhì)利益調(diào)節(jié)機制
E.物質(zhì)利益平衡機制
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A.一次性傷殘補助金
B.按月支付傷殘津貼
C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險
D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險
A.廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生
B.員工個人衛(wèi)生
C.防止粉塵危害
D.制定療養(yǎng)措施
A.工作現(xiàn)場教育
B.組織班組教育
C.安全知識教育
D.勞動保護教育
A.不
B.酌情
C.全部
D.部分
A.防止有毒有害物質(zhì)危害
B.礦山設(shè)計的安全要求
C.礦山開采的安全要求
D.作業(yè)場所的安全要求
A.四個
B.七個
C.八個
D.十個
A.五至六級
B.七至十級
C.一至四級
D.五至十級
A.工傷保險費
B.環(huán)境污染監(jiān)控津貼
C.勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)費用
D.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施的更新改造費用
A.標準工作時間
B.正常工作時間
C.計件工作時間
D.縮短工作時間
A.休婚假
B.出任人民法庭證明人
C.休病假
D.依法行使選舉權(quán)或被選舉權(quán)
最新試題
下列各項中，不屬于勞動管理表單的是()。
雇員參與民主管理的形式包括()。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
勞動法律關(guān)系包括()。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體，包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
工作時間的法律范同包括()。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。