A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
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A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
A.指導性
B.實踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護當事人合法權益
B.保護勞動者合法權益
C.保護企業(yè)合法權益
D.當事人在適用法律上一律平等
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
A.壓力容器的安全裝置
B.機器設備的安全措施
C.電氣設備的安全措施
D.職業(yè)病防治
A.15日內不向人民法院起訴的
B.30日內不向人民法院起訴的
C.當日
D.60日內不向人民法院起訴的
最新試題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動法律事實?
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
()不是礦山安全規(guī)程的內容。
勞動法律關系主體?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產、工作崗位,終止勞動關系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關系的特征?
《工傷保險條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。